دبیر کمیته مدیریت دانش در مرکز آموزشی درمانی شهید آیت الله دستغیب از ارائه تسهیلات ویژه به عنوان پاداش به مشارکت کنندگان فعال مدیریت دانش (نظام پیشنهادات)، با هدف افزایش انگیزه کارکنان در این مرکز خبر داد.

 

«ساناز صفائی» دبیر کمیته مدیریت دانش مرکز آموزشی درمانی شهید آیت الله دستغیب با بیان این مطلب گفت: از آنجا که بهبود و پیشرفت سازمان ثمره بهره گیری از قدرت اندیشه، خلاقیت و نوآوری ارائه شده توسط کارکنان آن سازمان است و نیز به سبب اهمیت ثبت ایده ها و راهکارها برای تصمیم گیریهای مدیریتی مرکز، با همفکری اعضای کمیته مدیریت دانش در نشستی که در خرداد ماه 99 در این مرکز، برگزار گردید مواردی برای جلب مشارکت فعالتر، حساس نمودن کارکنان در ارائه ایده های خلاقانه و افزایش انگیزه کارکنان در ثبت دانش ارائه شد که با موافقت مدیرت مرکز برای اجرایی شدن در سال 99 مصوب گردید.

صفائی، همچنین با اشاره به آمار مشارکت کارکنان در ثبت دانش افزود: در سال 98 تعداد 377 مورد پیشنهاد، بهبود و طرح اجرایی توسط کارکنان این مرکز ثبت گردید که امیدواریم در سال 99 این تعداد و همچنین تعداد کارکنان مشارکت کننده، افزایش یابد.

دبیر کمیته مدیریت دانش مرکز آموزشی درمانی شهید آیت الله دستغیب از جمله مصوبات کمیته دانش این مرکز با هدف افزایش انگیزه کارکنان و مشارکت فعالتر در نظام پیشنهادات به مواردی اشاره کرد که عبارتند از: 1. اعطای وام قرض الحسنه بدون مدت زمان انتظار از صندوق قرض الحسنه مرکز آموزشی درمانی شهید دستغیب؛ برای 2 نفر از افرادی که بیشترین آمار ثبت ایده را داشته اند (هر شش ماه یکبار) 2. اعطای بلیط رایگان مکانهای گردشگری و سینما همراه با صرف شام؛ برای 5 نفر از مشارکت کنندگان برتر نظام پیشنهادات (هر شش ماه یکبار) 3. اعطای تقدیر نامه کتبی؛ برای افرادی که حداقل تعداد پنج پیشنهاد در یک فصل ثبت نموده اند (در پایان هر فصل) 4. اعلام اسامی مشارکت کنندگان برتر در ثبت ایده، از طریق بوردهای اطلاع رسانی مدیریت دانش و وبسایت مرکز (در پایان هر فصل).