پایش فرهنگ ایمنی بیمار در مرکز آموزشی درمانی شهید آیت الله دستغیب
-
فرهنگ ایمنی
بیمار در یک سازمان، محصول ارزش ها، نگرش ها، ادراک، شایستگی ها و الگوهای
رفتاری فردی و گروهی است که تعهد به مدیریت ایمنی و سلامت سازمانی و روش
کارآمدی را نشان می دهد. این فرهنگ حاکی از اعتماد دوطرفه است که در آن همه
کارکنان می توانند آزادانه در خصوص مشکلات ایمنی و چگونگی حل آنها صحبت
کنند بدون آن که ترسی از سرزنش غیر منصفانه یا تنبیه داشته باشند.
کارشناس هماهنگ کننده ایمنی بیمار در مرکز آموزشی درمانی شهید آیت الله دستغیب با بیان این مطلب ادامه داد: در صورت استقرار کامل فرهنگ ایمنی بیمار به عنوان ارزش سازمانی در بیمارستان شاهد اتفاقات مثبت زیر خواهیم بود؛
1. سازمان از خطاهای گذشته تجربه کسب کرده و می آموزد.
2. منابع مورد نیاز، ساختار مناسب و مسئولیت پذیری مطلوب جهت حفظ اثربخشی سیستم ها تامین می شود.
3. پیشگیری از خطاها برنامه ریزی و به نحو موثری انجام می شود.
4. عوارض ناخواسته خطاها کاهش می یاد.
5. تمامی کارکنان در قبال ایمنی خودشان، بسایر کارکنان، بیماران و ملاقات کنندگان مسئولیت پذیرند.
6. در نظر کارکنان، ایمنی بالاتر از اهداف اجرایی و مالی سازمان است.
7. در نظر تیم رهبری و مدیریت، ایمنی بالاتر از اهداف اجرایی و مالی سازمان است.
8. مدیریت سازمان به شناسایی، ارتباط و حل مشکلات مرتبط به ایمنی تشویق / پاداش می دهد.
9. گزارش دهی وقایع ناخواسته تبدیل به هنجار سازمان شده است.
10. ایمنی بیمار در تمامی سطوح عملکردی بیمارستان یک ارزش سازمانی نهادینه شده است.
«فاطمه عسکری»، افزود: در همین راستا به منظور ارزیابی آگاهی کارکنان به اصول ایمنی بیمار، پایش فرهنگ
ایمنی بیمار به صورت دوره ای و با روشهای معتبر مانند چک لیست
استاندارد، در این مرکز انجام می شود و اخیرا نیز این پرسشنامه به صورت الکترونیک تهیه و
از بخش «خدمات الکترونیک» در وبسایت مرکز آموزشی درمانی شهید دستغیب در دسترس می باشد.
در
پایان کارشناس هماهنگ کننده ایمنی بیمار در مرکز آموزشی درمانی شهید
آیت الله دستغیب از همکاران این مرکز خواست با تکمیل پرسشنامه الکترونیک
«پایش فرهنگ ایمنی بیمار»، مدیران ارشد بیمارستان را در راستای ارتقای
فرهنگ ایمنی بیمار در میان کارکنان، یاری نمایند./ رئیسی
نظر دهید