بسمه تعالی

*بخش اول: احتساب سوابق دولتی (سوابق  کارکنان قراردادی کارمعین / قراردادی مشاغل کارگری / خدمت طرح نیروی انسانی / خدمت نظام)*

1- کارکنانی که قبل از استخدام بصورت پیمانی  یا رسمی دارای سوابق فوق می باشند از تاریخ استخدام احتساب سوابق فوق الذکر بعنوان *سوابق خدمت دولتی* در صورت داشتن ریز بیمه  در ایام مدت کارکرد بلامانع می باشد.

تبصره 1:  مدت احتساب سوابق کارکنان قراردادی کار معین *از بازده زمانی 1 / 10 / 85 لغایت تاکنون* مورد قبول می باشد

تبصره2: مدت سوابق کارمند بصورت  قرارداد پزشک خانواده و بیمه روستایی بعنوان سوابق دولتی قابل احتساب نمی باشد.

تبصره3: مدت کل  استفاده مرخصی بدون حقوق یا غیبت ها یا فاصله خدمتی در مدت ایام کارکرد ارایه شده  از کل سوابق ارائه شده کسر می گردد.

 سوابق خدمت کارکنانی که از خدمت نیمه وقت و یا سه چهارم وقت در طول مدت خدمت استفاده نموده اند به ترتیب به میزان2 / 1 و 4 / 3  بعنوان سنوات خدمت دولتی قابل محاسبه می باشد

مدت استفاده از مرخصی استعلاجی زایمان در طول مدت خدمت با وضعیت استخدامی های مورد اشاره بعنوان سوابق خدمت دولتی قابل محاسبه خواهد بود.

تبصره 4: مدت احتساب سوابق قراردادی مشاغل کارگری *در بازده زمانی از تاریخ 1 / 1 / 1390 لغایت تاکنون* مورد قبول می باشد.

تبصره5: کارکنانی که دارای سابقه خدمت نظام وظیفه می باشند و از لحاظ بیمه و بازنشستگی مشمول صندوق تامین اجتماعی می باشند به استناد مفاد بخشنامه شماره 1400 / 407689 مورخ 15 / 8 / 1400 (پیوست) اقدمات قانونی لازم بعمل آید.

2-* کارکنان قراردادی مشاغل کارگری* که در راستای بخشنامه تبدیل وضعیت ایثارگران از قراردادی به رسمی یا پیمانی تبدیل وضعیت یافته اند و یا به واسطه شرکت در آزمون قبل از ابلاغ  این بخشنامه استخدام گردیده اند ، پس از اطلاع رسانی کامل به این کارکنان و دریافت درخواست کتبی  از افراد مشمول مبنی به احتساب سوابق مدت اشتغال خودر در زمان قرارداد مشاغل کارگری از تاریخ درخواست کتبی (ثبت دبیرخانه واحد الزامی می باشد)  و بررسی احکام و ریز بیمه مدت اشتغال و کارکرد  صدور حکم احتساب سوابق دولتی مدت قرارداد بلامانع می باشد.

*بخش دوم : احتساب سوابق دولتی (اشتغال در سایر دستگاهها و نهاد های دولتی )*

کارمند متقاضی باید از طریق سامانه کارمند (قسمت خدمات الکترونیک)درخواست احتساب سوابق دولتی خود را به همراه مدارک مورد نیاز ذیل ارسال و پس از بررسی و تایید سوابق کارمند توسط مدیریت منابع انسانی دانشگاه به استناد فرم پیوست، صدور حکم احتساب سوابق دولتی از تاریخ موافقت بلامانع می باشد / .

*مدارک مورد نیاز *:

- ریز بیمه بارکددار دوران خدمت

- احکام و قراردادهای مدت اشتغال

- اخذ جواب استعلام 9 بند ی سوابق خدمت از محل خدمت قبلی زمان اشتغال

 *ضمنا به اطلاع می رساند کلیه سوابق تجربی کارکنان به استناد مفاد بخشنامه صدرالاشاره از طریق مدیریت محترم توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه پیگیری گردد.*

«دکتر سید ابوالفضل هاشمی اصل معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز»

18 / 03 / 1401